现在大学生毕业总是面临就业难问题，很多想要跳槽的人士也不能找到如意工作，即使现在很多招聘平台的出现提供了很多便捷，但是也面临了一个问题，就是工作并没有想象中那样好，同时距离远、行业多，让用户不知道如何下手，而小程序的上线给这个行业带来了诸多便利。招聘小程序是针对企业HR用户推出的手机软件。具备便捷的职位发布、简历筛选等功能，能够自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下，将不同渠道、不同类型的简历解析为统一格式，并保留原始简历，同时保障简历的可读性和完整性。从很大程度上提高了HR招聘效率，减轻工作压力！

　　如果企业选择做自家内推招聘小程序，的好处自然是招聘成本的下降，自家小程序招聘除了内推奖励外，几乎不存在支出，而第三方招聘网站从发布职位、查看联系方式到邀约面试的每一个环节都需要收费，更不用提费时费力的地面招聘了。其次小程序依托生态，通过社交分享可极大提高职位曝光度，并可通过内推分享提高招聘人才的和质量，相比传统的招聘可以说是翻天覆地的变化。小程序还提供详尽的后台数据，求职者浏览简历时长、次数等一目了然，可由此得出求职意向度等关键问题，大大提高招聘成功几率。

　　作为一个信息交换平台，小程序可支持面向招聘场景的一系列增值服务，例如简历置顶、岗位推荐、区域限定等。凭借活跃用户，还可开通流量主变现，当然也可以自行邀请企业服务商家投放广告，收取费用。

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